天下沒有完美的辦法，但總有更好的辦法：老闆在培養你之前，會先用「3招」試探你，別錯過
在職場，很多人都希望自己能得到真正的提升，其實很多領導者也希望能從中發掘一些人才，多數領導者在培養一個優秀員工 …
稻盛和夫：越窮的人，在4個方面就越大方，富人看破不說破
日本的首富孫正義可謂是富可敵國，可是像他這樣如此聰明富有的人卻還是特別佩服一個人，曾經表示如果不是有他的指教， …
「別讓上司毀了你」，6種「毀下屬」的上司，中了3個堅決不要追隨
80%的員工離職與上級上司有關，原因有很多種，比如： 沒有發展空間、與上級配合不順暢、沒有價值感、個人成長緩慢 …
提出離職時，領導說：「在外頭混不好就回來」，這是套路嗎
朋友小張最近正準備從原來的公司跳槽，他和一般的90後員工不同，畢業後就在這家公司工作了好多年。 如今準備跳槽， …
洛克菲勒：世界上有「2種人」永遠不會富有！
不一樣的美文，寫給不一樣的你！我是 編輯情叔，陪你穿越灰暗時光，助你成為更好的自己！ 提到世界首富， …
職場現實：不要「瞎忙活」，真正厲害的員工，往往都「很閑」
對於職場，常常給我們這樣的印象：大家都很忙，白天正常上班，夜裡還要加班。總是有做不完的事情，也有無數多的應酬。 …
職場中，工作能力強的人，都有4個特徵，有一個都是厲害的
困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。 工作中，你是不是常常有畏難情緒，還喜歡抱怨工資太低、工作太多。 你常常鼓 …
回復領導消息，別說「好的」，記住3個回復技巧，讓領導重用你
最近聽到一個不可思議的消息，我一個朋友竟然因為經常用「好的」回復領導消息被領導辭退了。 聽到這個消息，我覺得這 …
打開思維，能解決80%的人生難題（深刻）
很多人都能想通這樣一個道理： 解決問題最高明的辦法是，花小錢，辦大事。 曾有這樣一個猶太人，想租用銀行的保險櫃 …
水準越低的上司，越會有以下4種表現，別再傻傻跟隨了，沒有前途
我們常說：將帥無能，累死三軍。 一個好的上司，往往帶出來的隊伍也極具戰鬥力。 在職場，遇上一個水準高，有能力的 …