離職時不要和領導閑聊,明白這五個原則,未來才能走得更遠
每個人離職時,領導都會進行談話,來了解員工心內的想法;優秀的員工想要留下來,即便是不優秀的員工也要聽聽想法,從 …
每個人離職時,領導都會進行談話,來了解員工心內的想法;優秀的員工想要留下來,即便是不優秀的員工也要聽聽想法,從 …
上大學時,我們有一門必修課叫「就業指導課」。 授課的教授是某大廠前高管,第一節課開始之前,他問我們一個問題: …
金錢雖是身外之物,但是卻佔據著我們人生中非常重要的地位。我們也會遇到他人借錢的情況而很多人面對借錢往往不懂拒絕 …
西方歷史上,有一場波斯沃斯戰役。 在決戰開始前,國王理查三世,提早命人備好了他最愛的戰馬。 鐵匠在給戰馬釘掌時 …
作為職場新員工,許多問題一定要注意,許多細節也一定要留心,新人新面孔,招人關注,一旦行為動作有偏頗,會給自己的 …
我們知道在職場有時候領導與領導之間會發生糾紛,產生矛盾。 這個時候他們就會開始對著幹,拉攏自己的下屬站在自己這 …
職場中,不少人都強調過,領導下達的指令,安排的任務我們執行就行了,畢竟在領導眼裡態度是排第一位,至於能做好做不 …
人心隔肚皮,誰都不知道你到底在想什麼,你也不知道別人在想什麼。 人在職場,害人之心不可有,防人之心不可無。不要 …
尤瓦爾・赫拉利在《人類簡史》中寫道: 人類想要不被淘汰只有一條路: 一輩子不斷學習,不斷改變,不斷打造全新的自 …
古人云:「三十而立,四十而不惑,五十而知天命。」 中年時期, 歷經喜怒哀樂,飽受人間冷暖,頓悟百態人 …