窮養沒有格局,富養淘汰出局

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窮養沒有格局,富養淘汰出局

 

秦敏來上海出差,正好趕上小長假,多呆一天和我小聚。

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我們約十點在她酒店大堂見。我快到的時候,收到她的微信說,臨時有點工作,讓我直接去她的房間,她給我留著門。

 

我進去的時候,她開著電腦在打電話。

 

她的N+2的領導,要求交一個報表,她在指導下屬做。秦敏交代的很仔細,還從正面,反面,側面,裡外裡的去講,我估計她下屬是個新手。

 

等她終於工作完,回過頭來,很抱歉地說,“讓你久等了。”

 

我說:“沒關係,你還有點當師傅的作派,講得又清楚又仔細。”她笑笑說:“麗麗是個小海歸,三月剛入職。人聰明,見過世面,有很多想法,我看到她就像是看到了當年的我。想培養她一下。”

 

我們吃完飯, 秦敏收到了麗麗的PPT,她打開,眉毛就擰了起來,又給麗麗打電話,把錯誤指出來。我在旁邊聽著,有一些細節是剛才交代過的,連我都記得。

 

過一會兒,麗麗把改好的PPT又發過來。秦敏的臉青了,因為還有錯。

 

秦敏其實是個暴脾氣。她劈頭蓋臉地把麗麗罵了一通。其中有一個錯誤,秦敏沒有交待過,麗麗覺得委屈,和秦敏爭辯起來。

 

秦敏說:“的確,這兒我剛剛沒有說。但是,當你發現了問題,你為什麼不能問問我呢?如果什麼都要我說,我自己做更省力,要你幹嗎?”

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秦敏讓麗麗去改,氣呼呼得掛了電話。交表的時間要到了,她想了想,又打了一個電話給另一個下屬,小蘋。

 

這次通話很簡潔。秦敏說:“N+2要一個表,麗麗做的差不多,但是有些地方要改,你改好給我。快點,急。”

 

過了一會兒,麗麗和小蘋的表都交了回來。麗麗和小蘋都把錯得地方改好了。小蘋還簡單備註另外兩個問題,讓秦敏注意,是錯了還是她就想做成這個樣子?

 

秦敏把小蘋做的表發了給領導,搖著頭:“你看這差距?”

 

小蘋和麗麗年齡差不多,同一批招進公司。麗麗是海歸,學歷看起來輝煌。而小蘋是農村孩子,沒出過國,大學就開始做兼職,工作經驗多些。

 

開始工作,小蘋上手快,很仔細,有腦子,也肯用腦子。有時候,秦敏想不到的問題,還能給她提個醒兒。一句話:“你辦事,我放心。”

 

這個周,秦敏交給小蘋另一個工作。她也有點吃力,但是能夠按照著公司的意圖,獨立思考,獨立推進,有問題及時反饋,真的分擔了秦敏的工作量,讓她輕鬆不少。

 

麗麗英語流利,穿衣服也洋氣,帶著去拜訪客戶,穿著套裝給客戶講PPT,很能提升公司形象。

 

麗麗見過世面,有格局,常常想出有新意的點子。可是就現階段來說,沒有實際工作經驗支撐,自己憑空想出來的點子,有點異想天開,沒有實際可行性。到了真正做事,麗麗眼高手低,常常出錯,而且還受不得委屈。

 

公司不是學校。學校,要交錢,而公司是付錢。公司出錢雇人,要一個蘿蔔一個坑。一個開著美麗的花,但是填不了自己的坑的蘿蔔,這是一件讓上司們非常惱人的事情。

 

物以類聚,秦敏當時決定錄用麗麗,就是覺得麗麗很像當年剛從法國回來的自己,是一隻躊躇滿志的小菜鳥。

 

秦敏在心中一直覺得,麗麗只是缺少工作經驗,她親自帶麗麗,花時間給她講,給她糾正。希望她可以迅速成長,獨擋一面。其實秦敏心中挺看好麗麗。

 

可今天現在看來,麗麗差得根本不是一點兒,而是太遠。

 

從小被富養大的麗麗,早就習慣自己是被特殊照顧的那一個。她根本不覺得秦敏花時間帶她,指點她,是一種培養。每次工作被秦敏挑出錯誤的時候,馬上用自己的機靈勁兒,給自己辯解。

 

麗麗從生下來,都是別人幫自己安排好一切,妥妥滴。需要她自己處理的問題,那是在選擇範圍以內,被預留好的,讓大小姐有點可以驕傲的資本。

 

所以在真正工作中,麗麗沒有自己去思考分析的意識。就像是今天的錯誤,她明明已經看到了,因為秦敏沒交代到,她就沒有多問,就留在原地。

 

麗麗還有一個更重要的問題,她覺得自己是可以做大事的人,整天躊躇滿志,希望做一些有創造性的,決策性的事情。她就像是一個被寵壞了的孩子,沒有會走之前,就想去跑去跳,被禁止之後,就說委屈,發脾氣。也真的是讓秦敏頭疼。

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在我們這個拜金而功利的時代裡,富養代替了窮養,成了社會主流的育兒理念。

 

擁護富養的人認為,富養可以幫助孩子們抵抗物質誘惑,提升自身眼界和格局,在起跑線上就開始朝著精英的目標前進。

 

窮養被大家唾棄,因為窮怕了的人,就被永遠釘在窮人的十字架上,縮手縮腳,小農意識,受窮一輩子。

 

可是今天在人人不屑窮養的情況下,卻總還有一些人堅持窮養。

 

長江集團李澤鉅曾經說,小時候,他和弟弟非常懷疑,父親到底是不是真的有錢?

 

李嘉誠自己也講過,有一次他去看在留學的李澤鉅。國外的路很窄,前面有一個騎著破自行車的年輕人,擋著汽車的路,很危險。等車超過去的時候,李嘉誠才發現那個騎自行車的人是趕著去麥當勞打工的李澤鉅。

 

可是如此苛刻的教子方式,絕對不是唯一。

 

窮養和富養,其實是和父母本身擁有的財產數量和擁有的財產時間有重要的關係。越有錢,有錢越久的家族,越窮養孩子,零花錢自己賺,勤工儉學,生活刻苦。

 

被生活匱乏的父母窮養大的人,因為窮怕了,總想要拼命得富養自己的孩子,用孩子童年去彌補自己的不足。

 

傾盡所能給孩子最好的,本來就是做父母的本能。所以在今天,富養變成了主流,每每談到窮養的話題,總是被一群人唾棄。

 

到了今天,我覺得我們應該更加深入的去分析這個問題。因為從實際操作方式來說,無論富養和窮養,都應該分成兩大類,精神的和物質的。

 

這樣就可以非常清楚的看明白,有錢如李嘉誠的富豪們所貫徹的窮養,並不是真正的窮養。他們是在物質窮養,但是精神富養。

 

而且社會中絕大多數的平民父母們的富養,也不是真正的富養,而且物質富養,精神窮養。

 

今天養孩子,所謂的物質,不僅僅是買個衣服,買個玩具。送孩子去上天價的補習班,夏令營,也是一種虛擬的物質。總之一句話就是,父母們傾盡所能,超出自己自身能力,給孩子們最昂貴的生活,給孩子製造出“你是太陽”的人生。

 

這樣的孩子,像是一個衣著華麗,素質良好,但是飯來張口,習慣被追捧的傀儡皇帝,也許有格局,卻沒有執行力。

 

孩子總要長大,要脫離家庭與學校,走入社會,從零做起,與人競爭,贏了才出人頭地。

 

在職場上,真正到了拼格局的優勢的階段,那至少已經過了海選,一試,二試。職場不相信眼淚,在格局之前,都是一些謹小慎微,樸實無華,需要耐心,細心,枯燥,察言觀色,甚至吃著苦,受著委屈的付出。

 

人到中年,我遇見了越來越多的人生。

 

我見到過出身貧寒,因為自身格局的局限,無法繼續上升的“鳳凰男女”。可就人生本身來說,就算沒有今生沒能大富大貴,但是他們至少憑著自己吃苦耐勞的努力,上升到可以自給自足的中產階級。

 

我也見過很多抓著一把好牌的孩子,卻因為眼高手低,在社會上撞的七葷八素,滿眼金星,心中索然,退出職場,吃著老本過日子。要知道,古往今來“懷才不遇”是一種最可悲的情緒,陷進去就是一輩子。

 

這才是真正的差距。

 

也許富養在十年,二十年前,社會觀念還沒有如今天這麼開放的時候,是有現實生活意義的。可是在今天,富養,尤其是物質上的富養,給孩子帶來的負面影響,要比正面影響大得多。

 

拋開有意識的“富養”,以今天的經濟條件,試問還有多少媽媽,會給孩子們哭窮,會有意不去滿足孩子們的意願?

 

為人父母,我們的生活方式和觀念已經完全改變,穿的體面,吃得豐盛,出國旅行,興趣培養,都已經成了日常支出,而不是有意去花錢。

 

所以在現在的社會狀況下,還再繼續鼓吹富養,尤其那些一味從字面上把富養解釋稱為“物質富養”的父母,富養對孩子,真的是弊大於利。

 

窮養也許會導致孩子沒太有格局,但是富養會讓孩子,再用到格局之前,先淘汰出局。

 

故事的最後,我們路過一個書店,秦敏進去給小蘋選了幾本書,作為假日臨時補差的嘉獎禮物。

 

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每個人都有一個傷痕纍纍的原生家庭,每個人都有自己的硬傷和局限,重要的不是過去,而是將來。自我的塑造和修煉,只要自己有意願改變,格局可以重建。