也許看到討厭的人，
你恨不得離他越遠越好，
但是萬一討厭的人
是你的老闆或是客戶呢？
你有可能摒棄成見，
為組織目標努力嗎？
朋友可以選擇，
但是同事或客戶卻不行，
在職場上為了 工作需要，
我們得跟不同的 對象合作。
職場專業人士 必備要素：
不管喜不喜歡，都會全力以赴！
不管喜不喜歡，你都得全力以赴，
這也是專業人士 必備的素質之一。
為了目標任務，
我們都必須放下喜好
與必要的人合作，這才叫專業，
專業就必須具備這樣的高 EQ。
如果我們無法將心中的
好惡先放一旁的話，
一定會阻礙任務的前進。
當我們不情願時，
我們可能會採取不合作態度，
或不小心露出眼神的不屑，
這樣的身體語言
難道對方會不知道？
他會不會也想盡辦法來刁難你？
萬一他又是你
能否完成目標的重要關鍵人，
那情況就更糟了。
別只看到 討厭的人 身上的缺點，
那些也許 就是老闆 眼中的特點。
放下心裡的厭惡
也只是消極的做法，
更積極的是看他身上
有什麼特點或優點，
進而吸取他的優點。
試著想想，他真的有這麼糟嗎？
要不然他怎麼可以
坐上現在的位置？
或許你想的是奸詐狡猾、
愛現、諂媚等負面形容詞，
但是這些你眼中 所謂的缺點，
搞不好就是他老闆眼中 需要的「特點」。
懂得學習討厭的人 身上的優點，
下個受到 老闆器重的就是你。
我以前有一位客戶，
對公關公司的服務專員
總是頤指氣使，
員工很不喜歡跟他合作，
但是在他的組織裡 卻年年升官，
員工們很不解，
為什麼這樣的人還能受到重視，
難道他的老闆沒長眼睛？
原來他在公司裡
對老闆忠心耿耿，使命必達，
在同事面前也會盡量配合，
他很清楚他的 目標對象是誰，
腰彎得很低。
曾經也有位朋友對我抱怨
說他主管只是比較會寫報告，
英文比較好而已，
都出一張嘴巴，
可是執行的事情都是他在做，
為什麼老闆都沒看到？
我說那不就是他的優點嗎？
如果你也學學他會寫報告，
英文好看看會怎樣，
不要只是抱怨而已。
每個人 在他的位置上，
都有他的 立足方式，也有罩門。
看清楚整個局之後
或許你會有洞察。
你可以不用學他，
但是你不能看不見他的「特點」，
看清之後，你或許就能用
比較平和的心態跟他合作。
光是討厭一個人，
拒絕合作不會讓我們成長。
能夠積極地看到對方有什麼特點，
可以有所學習或是警惕。
不學他的心術，只學他的技巧，
或許他是我們的貴人，
幫助我們變得更好。
