年輕人,別再只想著進入大公司當「球僮」;你該加入新創公司,擔任你人生的「先發」!

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上次在龍騰微笑競賽的決賽隊伍輔導上,

台下有同學問到想創業,但是沒什麼好的 idea,

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或是不敢冒這麼大的險,該怎麼辦?

群聯電子創辦人潘健成先生給了一個很棒的答案,

 

他說:那就加入新創公司(註)啊!

 

我很贊同這個觀點,而且事實上,

我認為這個邏輯不只想創業沒 idea 的人適用,

它根本是所有年輕人都該思考的路。

沒錯,這完全違背老師、父母教你的「去聯發科上班」,

但今天就讓我證明給你們看,

對年輕人來說,加入新創公司絕對是比直接去聯發科更好的選擇。

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(註)定義:新創公司 (Startup) — 25 人以下,設立 3 年以內的公司。

 

到新創公司上班,感覺是個很酷的想法!

來看看 Jamie 是怎麼說的吧,繼續看下去

 

「穩定」的工作

相信我,除了去當公務員外,

這個世界上已經沒有所謂「穩定」的工作了。

50 年前的大公司,血液裡或許有過

「員工第一」、「照顧他們一輩子」的 DNA,

但近半個世紀來,由於 MBA (企管碩士) 教育的普及,

大多數公司的經營重心,早就從員工,轉移為「股東第一」 —

別懷疑,MBA 的第一堂課就是「股東權益如何最大化」。

 

所以對這些公司而言,一旦市場不景氣,

自然的選擇就是裁員 (沒錯,聯發科也不例外),

因為大多數員工對他們來說只是「可取代的資產」 —

今天裁了你,明天雇用他,基本上是一樣的。

 

環境變動更快,員工取代性更高…

不要懷疑,我說的就是你,

加入這些公司的前幾年,

對他們而言,你就是一個螺絲釘罷了。

 

『不景氣很少發生啊!』你說。

不!由於科技世代交替的速度越來越快,

景氣循環也在加速中,而且震盪的幅度越來越大。

從 2000 年開始,短短 11 年間,

我們已經經歷了 2 次大規模全球不景氣,

更重要的是第 3 次正在來臨中,

所以現在加入大公司,明年你就是那個被裁掉的。

 

真的有「穩定」的收入嗎?

既然沒有穩定的工作,哪裡有穩定的收入。

不過更重要的是,誰需要穩定的收入?

所謂「穩定收入」根本是銀行、資本主義社會

要賣你房貸、車貸、信用卡分期的一場騙局 —

 

有了穩定的收入,你才能夠穩定的還他們本金和利息。

否則請問你生活中的開銷,有哪一項是「穩定」的?

房租、水電、電話費?真的嗎?

你再仔細想想,這些其實通通都是可變動的。

 

收入低?那那搬去住便宜一點的套房、雅房啊!

否則乾脆搬回家跟爸媽住。

水電、瓦斯、電話費,通通是可以控制的。

伙食費、治裝費,彈性的空間更大。

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與其收入穩定,不如「精明開銷」

也就是說,其實你根本不需要「穩定」的收入,

你需要的是「精明」的開銷,

只要你能夠隨著收入、存款,好好管理你自己的支出,

那你已經立於不敗之地。

 

買房子?別傻了,

靠你的薪水,連你租的套房都買不起,

況且你真的只想要買一個小套房嗎?

如果你真的想要有一天買下一間不錯的房子,

那你需要的不是薪水,而是快速成長股票。

 

(圖片來源)

 

為何不押寶在自己努力的公司上?

所謂快速成長的股票,也就押寶在一家公司未來上。

現在我請問你,假如果你有 100 萬要去賭棒球,

你要押在你不熟的球隊,還是要押在你了解的?

當然是了解的是吧。

 

好,假設你自己也是棒球員,

那請問你要押在自己的球隊,還是別人的球隊?

當然是自己的吧。

那假如你是投手,今天會出場主投,明天會坐冷板凳,

請問你要押哪一天?當然是押今天自己主投的那一場啊!

為什麼?因為你能夠影響球賽的結果,

如果你認真一點、努力一點、聰明一點,

那明天就有可能會賺 200 萬回來。

 

好,那到了現實生活中,

你為什麼卻要把錢押在別人的球隊、別人主投、

別人影響結果的比賽上呢?

 

『我哪有!』你說。

有,當你去一間你無力改變的大公司,

領幾乎沒有的股票,或是把賺到的錢拿去買共同基金,

其實你就是在押寶別人控制的球賽。

 

到新公司累積經驗,才有更多的先發機會

或許你說,我還很嫩,

找個「大球團」當球僮,看看有一天能不能上場。

這還是完全不合邏輯 —

你有聽過任何一個球團把球僮升格成先發球員的嗎?當然沒有!

那他們都去哪裡找球員?當然是小聯盟。

 

為什麼?因為小聯盟雖小,

他們的球員在比賽中都有獨當一面的機會,

累積了無價的經驗、快速的成長。

同樣的道理,加入一個新創公司,

除了可以影響比賽的結果,

你還有什麼事情都碰、讓自己快速成長的機會。

3 年以後真的覺得不適合,頂多再跳槽去聯發科就是了。

而且沒錯,這次你不會從小球僮幹起了,

因為你已經累積了無數的小聯盟先發機會。

 

所以,各位年輕人,

真的別再傻傻相信世界上有什麼「穩定的工作」了,

想辦法把自己變成炙手可熱、

所有人都想搶的一流人才才是王道。

職業生涯的第一步,我和潘健成先生一起建議你,

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從新創團隊開始吧!

 

 

累積經驗,才能有上場發揮的機會!

你還年輕,就衝一發吧!

讓自己越來越強、可以獨當一面~