看似是上司身邊的「大紅人」，實際這「4種表現」，是在把你當「工具人」，不要再傻傻付出
公司的上司一有要事就想到你，什麼事情都讓你幹，但你的個人進步他從不放在心上，該怎麼辦? 不用想了，他一定是把你 …
三國演義5個頂級謀士，他們一生的經歷，告訴你五條職場潛規則！
《三國演義》的故事，大家耳熟能詳， 前一段時間的《軍師聯盟》， 又更是給大家再次普及了一下三國的那段事。 不同 …
離職時公司挽留的「3種情況」，只有第一種是真心的，別傻傻當真了
天下沒有不散的筵席，對每一個混跡於職場的人來說，離職都是再正常不過的事情。都說分手見人品，離職又何嘗不是如何？ …
看完恍然大悟！向領導匯報請牢記：3件事要多說，3件事要少說
向領導匯報，千萬不要搞太多無法量化的東西，以及虛頭巴腦的客套東西。 在工作上，向領導匯報工作是一件日常工作，很 …
職場現實：天天喊著要辭職的人沒有走，不聲不響的人卻先走了，是因為他們懂得「3點」
職場上人來人往，辭職是很常見的事，有一些人在辭職之前，早就做好了準備，而有些人卻心有餘而力不足，天天說著要辭職 …
為什麼公司把優秀員工擠走，不斷招聘新人，「3個原因」你應該知道
很多公司在最初建立時大家一塊努力工作，為公司的未來打拼，等到公司有了成績後，公司老闆便會將優秀老員工紛紛擠走， …
職場中，有3種員工，上司最不敢惹，你占了幾條
在職場中，不難發現一個現象，就是大部分職場人都會害怕與上司接觸，儘量躲著上司，繞著上司走，要是一不小心遇到上司 …
為何優秀的人反而升職更慢？領導「厚黑術」：「3個要點」破解職場陷阱
在職場中打拼的人或多或少都會有這樣的困擾，明明我能力很強，面臨升遷機會時，卻總是輸給那些能力一般的人！ 職場老 …
一位中層管理者的工作反思：管理不是「傳聲筒」，而是「對上抗壓，對下解壓」
作為一名中層管理者，在公司或者企業裡需要同時面對上級和下級的雙重壓力，如果處理不當，難免會出現很多的狀況。 他 …
會做生意、會銷售的人，大都具備3個明顯特征，財富不請自來
真正做生意的高手，不是話術的高手，而是傾聽的高手，心思細膩的人，才是做生意的料，所以當你在做生意的時候，當你在 …