職場規則：精明的領導，會通過這三種方式打壓你，儘早知道儘早防範
在進入職場以後，很多員工他們都會默默遵從領導的命令在公司裡工作，因為他們想要儘快的被領導所肯定，在職業崗位上越 …
領導逼員工離職【5個】套路，一個比一個狠，早知早補救
在工作場所，當經理想解雇員工時，他們通常不會明確對你說，「你不必來了」，因為解雇員工不僅使過程復雜化，而且根據 …
領導收拾下屬的「3個陽謀」，想當老大的最好記下來，很精闢
職場上領導最重要的工作就是如何管理員工，帶領著公司和員工不斷的發展。管理是一門技術活，也是一門學問。只有領導管 …
老闆用人，不看能力（深度好文）
能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全 …
普通人沒必要有太多的想法：不遠後的未來，60後、70後將面臨4個「趨勢」，早做準備才能少吃虧
01對於未來，你有什麼看法呢？對於往後餘生，你有什麼期望呢？ 知乎上有句話說得好，普通人沒必要有太多的想法，只 …
原來，這就是「貝爾效應」（深度好文）
《簡·愛》這本小說，相信很多人都讀過，就是沒有認真讀這本書的人，也知道書名。 小說的作者夏洛蒂·勃朗特是一個很 …
有一種聰明，叫「摳門」（經典好文）
有人說：「如果你不花錢，把錢存在銀行裡，那就別人會代替你花錢。」 還有人說：「錢，越花越有。」 一些年輕人，他 …
職場定律：只會幹活不會拍馬屁的老實人，掌握3種做事思維，輕鬆升職加薪
職場節奏越來越快，那些「會表現、會說話、會彙報」的同事很容易就獲得領導青睞，得到升職加薪！ 而那些只會踏踏實實 …
為什麼你沒有人脈？不是沒錢沒資源，這3個思維是關鍵
職場中人脈的重要性不言而喻，尤其是越往後走，你的人脈越多，那麼往後的路會就會越走越寬，反之則不然。很多人把自己 …
【4句話，不做職場「冤大頭」】「親愛的老闆：我是來工作的，不是做義工的」
「老闆，我上班一年，績效不錯，是不是可以加薪？」 老闆：「你也知道公司剛創業。 我薪水和你一樣，可是你上班8小 …