完成工作，但不懂匯報就是職場大忌，6點助你成為匯報高手！
這是真的。 相信很多人遇到過這種情況。 領導交代了你一項工作，第一天你加班到半夜，沒有完成，然後第二天接著做。 …
這5種人，堅決不能提拔當領導！毀員工、更毀企業，老闆要警惕！
缺乏信任、濫用權力 德魯克說：管理的本質是建立信任，最大的管理成本是信任成本！ 領導者千萬不能善變！領導者必須 …
身為管理者，一定要清除內部的「螃蟹文化」，不然團隊很難成事！
一、什麼是「螃蟹文化」？ 所謂「螃蟹文化」也叫「螃蟹效應」： 是指當螃蟹放到不高的水池裡時，單個螃蟹可能憑著自 …
爛在肚子裡，也不能給領導提的5大意見，說了很容易得罪人！
向領導提建議，首先能表明我們積極向上的工作態度，其次能讓自己得想法通過領導來得以展現，以實現自己的價值。 但是 …
一流管理者，對付小人的四大「馭人術」，至少看三遍，管人很實用！
小人，心胸狹窄，為達目的不擇手段，反復無常又沒有原則。 每個人提到小人都是咬牙切齒，認為面對這種人應該遠遠躲開 …
在職場，千萬不要「摸著鱷魚」過河
大家都聽過一句話，叫「摸著石頭過河」，意思就是 某件工作沒有辦法借鑒前人的經驗和以往的慣例，只能一邊 …
人在職場，需要「裝傻」
漫畫家朱德庸說：「員工整老闆的三種方法：裝傻、裝病、裝乖。老闆整員工的一種方法：裝窮。」 人在職場，其實是人在 …
上司拋棄你的「三個跡象」，看透不說透，抓緊悄悄改
小菜作為部門主管，一直深得上司賞識，平時與上司嬉笑怒罵，處得像哥們。對這位上司眼裡的大紅人，同事們只有羨慕嫉妒 …
沒有不咬人的蛇：職場裡的8種人
第一種人：財務 切勿以為財務部門，只是做做財務報表，開開單據。在以數字化生存的時代裡，財務部門的統計數據，決定 …
垃圾公司的4大特徵，聰明人從不願意待，傻瓜幹的很開心
想要在職場生存，經驗和眼力不可缺少。 尤其是選擇公司，一定要看好，千萬不能太過隨意，否則很可能會給自己的職業生 …