好領導：都是瞎子、聾子、笨蛋（說得很對）
一個成功的領導者必然有著一套屬於自己的管理方法，只有這樣才能使團隊越來越好。 看不見 漢朝有個故事，說盡了管理 …
職場小人太多，防止被人套話弄丟工作，只需記住3點！
昨天，一位職場人對我說，自己被人賣了，還傻傻地幫人數錢。之後，我才明白，這位職場人被人套話了，說出自己不該說的 …
職場上，越是無能的上司，越是會在員工請假時說3句話，真的令人討厭
職場人都知道，在一家公司，只有跟對了上司，才會有前途。 而那些選錯了上司的人，不僅會多做很多沒有用的事，還會被 …
真正厲害的人，都善於「認慫」（深度好文）
年少時看《三國演義》，總是在看烽火硝煙，攻城掠地，總是覺得三國亂世，就像一場你爭我奪的鬧劇。 長大後，漸漸明白 …
帶人要帶心！公司若出現「4種狀況」，不用懷疑你該離職了
員工自身的職業生涯發展的好與壞，與所在的公司本身的能力和發展有著密切的聯繫。 工作的平臺選的好，不僅你的能力得 …
公司來了個傻員工，改變了所有聰明的員工
公司來了個新員工，有點土，但很聽話。 其它員工都把所有得工作堆給他做，新員工不介意，默默地幫他們都完成。 主管 …
有一種窮人思維，叫「倖存者偏差」
你聽說過「倖存者偏差」這個詞嗎？ 前幾天，朋友張強找到我，說自己辭職了，打算創業做直播，聽到消息後我感到非常震 …
職場上：「辭退你，培養你」，從來都不是看能力,是积极上进心人品
有雲的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，取決於你對規則的 …
猴子管理法：如何避免自己忙死，下屬閑死？
很多管理者往往遇到這樣的情況，每天走進辦公大門後，總有員工跑到自己面前說：「我昨天的工作遇到了一些問題，請問該 …
鯊魚法則：優秀員工被逼走，公司越管越亂 ，只剩下一群庸才
「鯊魚法則」這個名字聽起來霸氣，然而在企業管理中，這種「霸氣」只會造成企業內部的混亂。 管理者想要改變這種混亂 …