越是聰明的職場人，往往越不會上4種當，難怪順風順水
在職場中混，不怕心眼多，就怕沒心眼。 即便你沒有坑別人、害別人的心思，但是卻不能保證，你的同事想搶你的功績，你 …
格局小的上司，身上會有這8大特徵，難怪員工表面服從，內心鄙夷
身為團隊帶領者，最大的要求就是綜合實力強勁，各方面都有兩把刷子。 在職場，若是跟了一個格局小的上司，那絕對是你 …
人在工作單位裡，要學會懂得「裝傻」
職場，就是江湖，也是一個沒有硝煙的戰場。 每個人在進入職場後，就一定要去學著如何在職場生存。 而如何打好關係、 …
同事升職成上司，稱呼要不要改口？答案其實很簡單
在職場，得體的稱呼顯得尤為重要，新人如何稱呼前輩？同事升職後如何稱呼？年輕上司如何稱呼年長的下屬？ 最近，劉先 …
上司問你「忙不忙」，低情商才說「不忙」，高情商都會回答這3點
上司：「最近忙不忙？」 你：「還好，不忙！」 別否認，這肯定是你！ 你是不是認為這樣回答挺好的，沒什麼問題？ …
職場上，千萬不要向同事透露這3件事，否則別怪同事無情
和同事的關係再怎麼親密，也要保持一定的距離感，不能無所不談，特別是關於自己利益有關的，容易引起同事的眼紅，發生 …
被上司當眾誇獎，別只說「謝謝」，高情商的人都用這三招回復
被上司當眾誇獎，別只說「謝謝」，低情商的人才這樣做。 高情商的人，不會敷衍回答，讓上司失望透頂， 反 …
原來，這就是著名的「大樹理論」（經典）
我們都知道一顆大樹的長成，絕非一朝一夕之事，通常需要5個條件： 1. 樹苗種下去，需要時間生長，年輪一圈圈擴大 …
員工搞定500萬大單，隔天回到公司，老闆：你主動走人吧
作為業務員你賺多少全部取決於你能談成多大的單子，談成的單子越大，薪資就越高。而談的過程是很需要時間的，尤其是經 …
為什麼能力越強的員工人緣都不好？3點原因，一目了然
能力強的員工凸顯了他人的無能 一個最直接的原因就在於，你的能力強，凸顯了別人的能力弱，能力弱的人自然會湊在一起 …