酒桌上領導讓你「去催菜」，別說「好的」，不懂這3個暗語被敲打
很多人問，為什麼領導總是讓手下人去催菜？ 其實，其中潛藏著職場潛規則，蘊含著一種主賓盡歡的社交法則。 職場只要 …
面試官：正方形桌4個角，砍掉一角剩下幾角？回答5個的都被淘汰了
許多人在面試中角逐，競爭，淘汰，獲勝，一次次在實踐中獲得經驗，成為越混越好的職場高手。 還有一部分人，剛剛踏出 …
原來這就是著名的「狐貍哲學」
蔥蘢的森林裡，一隻出來覓食的狐貍無意中踩到獵人布下的陷阱，一條後腿霎時被鋒利的捕獸夾咬住。 獵人看到獵物上鉤， …
辭職時，不成熟的人會「拍拍屁股走人」，圓滿的離職方式：需要做到3點
辭職時不成熟的人會拍拍屁股走人， 圓滿的離職方式需要做到三點 辭職時不成熟的人會拍拍屁股走人， 圓滿的離職方式 …
管理八字訣：惜馬用牛趕豬打狗（經典）
一邊是千軍易得，一將難求，一邊是馮唐易老，李廣難封。企業中最重要的是人，最難用、最難管的，也是人。 所謂「人」 …
司馬懿：真正厲害的人，從不著急（深度好文）
好的人生，不怕大器晚成。 姜子牙80歲才遇見明主，司馬懿60歲才得到重用，劉邦40歲時還在沛縣做亭長。 新東方 …
職場識人術：同事經常對你說這「3種話」，先別高興，他們在欺負你
職場上，我們總會遇到形形式式的人，身邊有些同事是八面玲瓏的人，做人做事比較圓滑，說話還得體，讓人感到無比舒服。 …
原來，這就是「232離職定律」（深刻）
人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程，選育用人暫且不多說，留人實際上也是員工關係一個重要的范疇。眾多的公司 …
獅子怎麼管理狼？（經典）
有一天，獅子讓一隻豹子管理10隻狼，並給他們分發食物。豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他 …
妳越對「得罪」的人越多!
為什麼有些人最終會變成自己討厭的模樣？ 因為屠龍少年終成龍，你在凝視深淵的時候，深淵也在凝視你。 社會是一個大 …