工作多年後才懂得，這6類公司不要去，10年工作經驗血淚總結
表弟是一名985大學計算機網絡技術專業的大四生，前幾天學校讓大家去實習，表弟便投遞了幾家意向公司。因為專業成績 …
被領導提拔後，不要傻傻只知道送禮，而要學會用3種方法表達感謝
前段時間，朋友小李被領導提拔成為部門經理，他興致沖沖地跑到領導辦公室送禮，對領導表示感謝。 領導不僅不領情，還 …
單位裡為什麼吃虧的總是你？做到這3點，讓自己「狠」起來
單位裡為什麼吃虧的總是你？ 俗話說得好：柿子專挑軟的捏，你自己不硬氣起來，怪誰都沒有用。 學會做到以下三點，讓 …
在職場，遇到這5種上司，心裡防著點，不跟也罷
行走職場，人人都覺得自己是一匹千里馬，只要遇到賞識自己的貴人，就能夠一路提攜、飛黃騰達。職場實踐證明，遇到好上 …
人在職場，無需講「道理」
《三字經》裡寫道：「融四歲，能讓梨。」 融，就是指孔融。他從小知書達理，懂得謙卑做人，成為後人學習的典範。 可 …
一壺「沸水」（深度好文）
林清玄說： 「人生有許多事是值得等待的。 有時是一首歌，有時候是一場電影； 有時是一樹的櫻花，有時是一段旅程； …
領導真正想重用你，看的「不是能力」，而是你有沒有做到這3件事
許多人在職場中拼盡全力，也無法得到領導的重用，真相是，並不是你的能力卓越，就能得到領導的厚愛。 關鍵是你能讀懂 …
職場法則：真正厲害的人，往往有1個重要特徵，領導很器重，同事也刮目相看
職場鐵律：在職場，真正厲害的人，往往有一個特徵，領導很器重，同事也喜歡。這個特徵就是有著很強的責任感。 責任感 …
這個故事告訴人們，認知決定未來，不同層次的思維和規劃造就了不同的人生。
職場中，不少人都強調過，領導下達的指令，安排的任務我們執行就行了，畢竟在領導眼裡態度是排第一位，至於能做好做不 …
任勞任怨沒回報，不想成為職場老黃牛，這3個干貨，說到點子上了
「任勞任怨」一直是中華民族的傳統美德，所以不少人職場也是這麼做的。有網友留言，自己到了一個新單位，對於領導的指 …