工作中出現這四種情況，說明領導想趕你走，你可別再傻幹了
領導要趕你走的時候，一定會有這4種表現，你可不要再傻傻的被領導給騙了。一定要趁早知道，想出應對之策，不然的話， …
盡量不要讓【兒女】從事這3種工作，錢再多也別做，堅持再久也沒前途
《特別狠心特別愛》說過這樣一段話：「中國父母給予孩子的愛，不是太少，而是太多了。不忍心讓他們從小體驗生活的艱難 …
職場處處碰壁，小心工作中不要太單純，3點要注意
單純是個好詞，指對人生的追求，並不是無知，而是擺脫喧囂、洗盡鉛華後的一種心態。 可誰要是在職場中被說單純，那就 …
如何與討厭但天天共事的同事相處？成熟職場人，都抓住了3點
閱讀點關注，職場不迷路。 最近，工作一向積極主動的職員小張，工作上開始變得有些畏首畏尾起來。 原因在於，很長一 …
《妻妾成群》：女人這輩子，千萬不能丟的3樣東西
中國的文學世界裡，從來不缺「瘋女人」。 前有《祝福》裡的祥林嫂、《雷雨》裡的蘩漪；後有《金鎖記》裡的曹七巧、《 …
任何的隨波逐流，都不會有好的結果：人退休之後，最有價值的活法，是逼自己做到3個原則
有一位作家寫道：「人生就像是綻放的煙火，這一刻光芒萬丈，可下一瞬間卻回歸於平淡當中。」 絕大多數的年輕人，都希 …
職場中遇到3種員工，開再高工資也要留住，不懂就流失人才
職場中，身為領導要學會識別人才，遇到這3種員工，開再高的工資也要留住，原因很現實！ 1.成長快速，積極工作的員 …
職場心理學：為什麼說提拔下屬前要先故意打壓？並非領導太黑暗，而是早已看透人性
在職場中，一個單位是否能持續成功，看的不僅是員工的能力，更考驗領導的眼光，如果作為領導不懂提拔下屬的學問，那麼 …
看似是上司身邊的「大紅人」，實際這「4種表現」，是在把你當「工具人」，不要再傻傻付出
公司的上司一有要事就想到你，什麼事情都讓你幹，但你的個人進步他從不放在心上，該怎麼辦? 不用想了，他一定是把你 …
職場現實：天天喊著要辭職的人沒有走，不聲不響的人卻先走了，是因為他們懂得「3點」
職場上人來人往，辭職是很常見的事，有一些人在辭職之前，早就做好了準備，而有些人卻心有餘而力不足，天天說著要辭職 …