想趕走人不明說，上司逼走員工常用「4個陰招」，你不得不防
小麗這兩天心情低落到了谷底。 問她原因才知道，原來她們公司最近突然實行末尾淘汰制考核，搞得人心惶惶，現在已經走 …
人在職場，上司是培養你還是利用你，就看這3點，自己留點心眼
千里馬常有，而伯樂不常有。 人在職場，你首先要讓自己成為一匹「千里馬」，爾後，要足夠幸運能夠遇到一個「伯樂式」 …
窮人買房和富人買房，看完才知道，為什麼越攢錢越窮
我碰到過很多朋友，他們總覺得，我們窮，僅僅是因為我們沒錢。有錢人，僅僅是因為家裡有錢罷了。 僅此而已，所以我們 …
整天喊著辭職的人沒有走，不聲不響的人卻先走了，是因為他們懂得這4點！
在我過去十幾年的人力資源從業經歷中，經常會遇到這樣的情況，那些嘴上喊著要辭職，抱怨公司這不好那不好的人，卻一直 …
出現以下三種跡象，說明你已被領導當成了炮灰，就別白費力氣了，早點做打算
古人講：「一將功成萬骨枯。」任何組織成就一番事業，都需要付出一定的代價，古往今來，概莫能外。 那麼作為一名員工 …
人前不評人好壞，人後不論人是非：在職場，永遠別說這三種話，別讓自己敗在嘴上
我們都知道說話其實是一門藝術，但是說話的同時也要注意場合。 不管你在什麼樣的單位裡謀生你的這份工作你都應該非常 …
要想「看透」一個人，不妨對癥下藥，讓他原形畢露
杜月笙曾說過，寧可不識字，不能不識人。 人在江湖上打拼，文化可以低一點，這沒有任何的阻礙。可是，人卻要懂得「識 …
職場識人術：「偽君子」上司，大都有「3個特點」，遇到後儘量遠離，避免吃虧
職場中，一個好上司可以讓自己少走很多彎路，加速自己職場的成長。 好上司自身能力也很強，正所謂「強將手下無弱兵」 …
花5年時間研究177個富豪：會賺錢的人，一般都有「這3個」習慣
美國有一位著名理財規劃師湯瑪斯·寇裡，曾經花5年時間做了一項研究。 他同時調查了177位白手起家的百萬富翁，以 …
領導願意「重用」的人，並非是工作能力強，而是要具有「1種特質」的人！
領導願意「重用」的人，並非是工作能力強！ 小王業務能力很強，每項工作都完成的不錯，凡是他負責的專案，全部保證按 …