實幹的員工辭職了,老闆一句話都沒有挽留,三個原因太現實
某公司有兩個技術員工向老闆提出了辭職,這兩個員工雖然不是最核心的技術人員,但也算得上是重要技術人員,同事都認為 …
某公司有兩個技術員工向老闆提出了辭職,這兩個員工雖然不是最核心的技術人員,但也算得上是重要技術人員,同事都認為 …
人在職場,跟對人贏一世,跟錯人輸一生。 作為職場上班族,尋找一個對自己發展有利的好上司,是頭等大事。因為這不僅 …
想要了解一個公司的發展前景,除了要時刻緊盯形式之外,領導的態度也可見端倪。 能混跡到領導層的位置, …
每一個在職場打拼的朋友,或多或少都會遇到一些突發情況,隨時都有可能出現工作變動的可能。 當今的職場,人才流失率 …
花開有時,花落有時。 你不能一直站在舞台中間,總有下台的那一天。但是你要明白,每次下台,是為了更好地上台,而不 …
辭職以後的同事還有沒有聚會的必要?在生活中,很多人都會遇到這樣的問題。已經離職多年的了,但曾經的同事卻約你出來 …
老人應該如何富養自己?這是我們每天常常思考的問題,並且也沒有標準的答案。 很多人認為,吃好喝好,不要在乎錢多錢 …
近日在網上看到有位大學生分享了自己參加同事聚餐的經歷,在公司組織聚餐的時候,主管告訴大家每人攤200元,但是在 …
現實中,常常存在一種人與人互相欺壓的現象; 即便你沒有與人交惡,甚至主動向對方示好,給予對方幫助,但是,不管是 …
現代企業,尤其是互聯網和科技類企業來說,工作崗位劃分的越來越細,但是一個產品或軟件的推出卻需要多個崗位共同進行 …