面試官:你撿了3萬,失主說只少了2萬,機智回答:當場被錄用
想要順利進入一個優秀的公司,首先,學歷必須達到標準。 其次,你的簡歷應該讓面試官印象深刻,有豐富工作經驗。 然 …
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曾看過一篇關於「李嘉誠藏富」的報導,報導中談到他是一個非常低調的人,明明身價9,000億,卻對外聲稱不到2,0 …
作為社會人,情商有時比智商更重要,不懂人情世故你會活得很辛苦;而作為職場人,你不懂職場潛規則,學不會職場一些厚 …
拉開人與人差距的五大頂級思維!覺醒你的認知,打牢你的底層邏輯。 一、冠軍思維 什麼是冠軍思維?大凡是體育比賽的 …
一個人在單位工作簡單,但是要讓領導賞識你,卻不容易。如何讓領導捨不得你呢? 忠誠單位不一定挽留有能力的員工,但 …
在職場,你和領導的關系基本就決定了你未來能爬多高。 所以說,職場生存,與領導相處時一定要把關系打好。學會察言觀 …
我們判斷一個人是否可靠,光從外表是無法看得出來的,畢竟人靠衣裝馬靠鞍,為了給別人留下好印象,有心思的人都會精心 …
很多人在職場混跡了十幾年還在底層打拼,這倒不是因為他們不努力,而是因為他們不知道該如何跟領導相處,結果是光有一 …
職場潛規則:不懂人情世故,你拿什麼混職場?以下分享職場生存的11條人情世故,很有用;在職場,真正有「心計」的人 …
多年前,我看過傅/雷先生翻譯的、法國哲學家和史學家丹納所著的《藝/術哲學》一書,這本書簡直精彩極了。 在這本書 …