【管理思維】管理的核心是管人,管人的核心就這4條,精闢,建議收藏
劉強東曾說:一家企業如果成功是因為團隊,如果失敗也一定是因為團隊內部出了問題。培養團隊,是我花費時間最多,也是 …
劉強東曾說:一家企業如果成功是因為團隊,如果失敗也一定是因為團隊內部出了問題。培養團隊,是我花費時間最多,也是 …
近日,在論壇中看到有位女員工小李分享了自己在公司的經歷,小李在進入一家網路公司工作了近半年的時間,前不久卻發現 …
不少職場朋友都希望自己的工作能夠穩定,而且希望能夠儘快升職加薪。而大家在公司裡工作多年卻發現,雖然自己的工作能 …
管理是一門藝術,更是一項複雜的而且極其費心勞神的工作。而身為老闆的你,如果管不住手下的團隊,自然也開不走公司這 …
有調查研究發現,公司80%的業績是由20%的員工做出來的。這個數據說明這20%的員工工作能力很強。但是,如果我 …
被領導提拔後,低情商送禮感謝,高情商則送這3樣東西以表謝意之前,看到過這樣一個案例。 小王是職場新人,沒過多久 …
人並沒有高低貴賤之分,工作也是如此,只不過是社會分工不同而已。職場上,因個人能力等因素,形成了領導與員工兩種階 …
經常聽到網友跟我吐槽公司跟老闆的一些瑣事,什麼投放沒預算、幹活人少,KPI全部是不可能完成的任務,強人所難。 …
公司開例會,常務副總又把新來的採購副總給罵得下不了臺。 指著採購副總的鼻子罵道:「你什麼都不懂,什麼事情都幹不 …
我有個叫張斌的同事,我們在一起工作的時候,我是車間主任,他是我車間裡一條生產線的線長。本來張斌是有希望晉升為車 …