與領導相處，如何打好關系？事有三不提，人有三不管，活有兩不接
在職場，你和領導的關系基本就決定了你未來能爬多高。 所以說，職場生存，與領導相處時一定要把關系打好。學會察言觀 …
領導有4種特徵時，說明他是小人，懂得及時甄別避免吃虧
領導有這4種特徵時，說明領導是小人，要懂得甄別 職場從不缺小人 ，領導也不例外。 有好的領導，就有不好的領導。 …
優秀的領導都有「5種表現」，努力模仿、修煉，你也可以做到
行走職場，提職加薪，這是所有人追求的奮斗目標，即使少量人口口聲聲說躺平，但他們內心深處還是想提職加薪的。有人說 …
工作10年，我送你5條與領導相處的職場潛規則，助你少走彎路
很多人在職場混跡了十幾年還在底層打拼，這倒不是因為他們不努力，而是因為他們不知道該如何跟領導相處，結果是光有一 …
想讓自己看起來有深度，關鍵在於提升8個要點，才能做一個有城府的人
多年前，我看過傅/雷先生翻譯的、法國哲學家和史學家丹納所著的《藝/術哲學》一書，這本書簡直精彩極了。 在這本書 …
每一個管理者都要有的「5張牌」
低垂的果實已經被摘完了，容易賺錢的機會是沒有了。大家都得做更難的事。 以後，要靠本事來賺錢了。 其中有一項很重 …
職場人的最高境界：管理好你的老闆
經常聽到網友跟我吐槽公司跟老闆的一些瑣事，什麼投放沒預算、幹活人少，KPI全部是不可能完成的任務，強人所難。 …
老領導看了一眼助理說：他要離職！看懂10個跡象，小心員工跳槽
老領導從人力資源總監職位上退休後，利用經驗豐富的優勢，自己開了一家獵頭公司。前不久，老領導來我的公司坐坐，順便 …
同事向領導告你的狀，是主動澄清還是不予理會？方法不對後果嚴重
在職場上，被同事告狀是經常會發生的事情，再牛的員工，人緣再好的人，也無法避免被告狀的情況。 很多人面對被同事告 …
如何才能讓領導看到你做了很多工作？老油條用這3個方法，很有效果
一個網友說：自己在客服工作，總共客服有三個人，其他兩個人都是有關系的，親戚和大領導認識，我沒關系沒背景，很多工 …