5招上位秘籍:做人手要穩,心要狠!

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所謂上位,通俗的說就是一個小人物通過努力,升職加薪,當上CEO,贏取白富美的蛻變過程就叫上位。
 

可是說來簡單,談何容易?

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有時候你沒有上位或許是因為你不懂其中的一點竅門和心法。那麼今天就來講個小人物上位的故事。

 

 

我們先來考一道歷史題,請問明朝一共有多少個皇帝?

 

或許你會回答16個,但是如果一不小心寫成17個,咳咳,其實也沒錯。所以,一般有點歷史常識的老師是不會考這道題的。

 

那麼這個第17位是誰呢?

 

此人名叫朱祐杬,明睿宗。

 

他是歷史上唯一一個連一天皇帝都沒當過的皇帝。不是他不想當,而是因為他已經掛了。

 

 

 

這一年,本來王陽明應詔進京覲見嘉靖皇帝朱厚熜[cōng]賞封,但半路上,又得到詔書讓回去,皇帝改變主意了。

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為什麼會這樣呢?因為有人不想讓王陽明跟朱厚熜見面,如果王陽明見了新BOSS,那麼或許也就沒我們的主角張璁[cōng]什麼事了。

 

因為以王陽明的才幹入閣是沒什麼問題的。

 

可是有人一直在背後玩手段,算計王陽明,此人叫楊廷和。

 

但更深層次的原因是,王陽明太能幹了,並且不是自己人。

 

 

我們要明白一點,在一個公司裡,老闆寧願給業務骨幹開高工資,但是堅決不會讓他們進入公司核心的,因為怕搞不定。

 

有人會說了:“我就見過業務骨幹進了公司核心的”,但是你看結果,業務骨幹最後一定會被幹掉。

 

而楊廷和玩的更絕,直接切斷了王陽明的晉升道路,為什麼呢?

 

在他看來,朱厚熜只是個小毛孩子,好控制。

 

你王陽明來了,定會干預,無形中加大了不確定因素。

 

 

 

你知道為什麼朱厚熜會被選為皇帝嗎?因為他小,好控制,這是楊廷和的算計。

 

可是永遠不要小看任何人,哪怕是個小孩子。

 

老楊算計了王陽明,可他還是失算了。這個叫朱厚熜的孩子可一點不簡單,此人被譽為“史上最功於心計的皇帝”,而且待機時間巨長,45年。

 

有一天楊廷和指著朱厚照的靈位對朱厚熜說:“小朋友,乖,這是你親哥。你親爹就是你叔父。”

 

 

小朱嘟囔著說:“我覺得吧,這事咱要盤盤道。我是我親爹親媽生的,不是我堂叔生的。我提個小建議哈,我現在我當了皇帝。可是我很孝順,我想讓我爹也當皇帝。”

 

“胡鬧,建議無效。你爹已經掛了好幾年了。你的皇位是你堂哥給的,你應該孝順你堂哥”,老楊斬釘截鐵的拒絕了。

 

“反對無效,堂哥只是堂哥,不是我親哥,我是很孝順滴。”,小朱如是說。

 

表面上這是講孝順,其實這是權力的鬥爭。

 

於是曠日持久的“大議禮事件”爆發。

 

你聽不懂也沒關係,其實就是證明“我爸是我爸,我堂哥不是親哥”的鬧劇。老實說,這件事其實無聊的一塌糊塗。

 

但是政治鬥爭本來就是無聊的,說的孝順,玩的都是權謀,爭的都是權力。

 

權力的妙處就是,誰強大誰說的算。雖然這是小事,但是如果朱厚熜服軟了,那麼他的皇權就會徹底被干趴了。

 

 

 

我們來做個思考題:請問,真理掌握在誰的手裡?

 

標準答案是:強者。同樣是成功學的大道理,馬雲說的就是真理。而別人講的就是歪理。

 

正當小朱和老楊爭的面紅耳赤時,在辦公室的角落裡傳來一個聲音:我覺得皇帝陛下說的有道理。

 

此人正是張璁,而他彼時的身份是個實習生,禮部見習政事。

 

 

老楊聽了火冒三丈:“尼瑪,你個實習生算個老幾?滾一邊去。”

 

張璁反問一句:“楊大人,我想請教一句,你現在是內閣首輔,你媽叫你‘兒子’,還是‘楊大人’呢?皇帝陛下想孝順爹媽有什麼錯?難道你想讓陛下的母親稱自己兒子叫‘侄兒’,不認這個兒子嗎?堂哥就是堂哥,不是親哥。親爹就是親爹,不是堂叔。請問殿下孝順親爹,有什麼錯?楊大人啊,我們都是講感情滴。”

 

萬萬沒想到啊,一個實習生居然敢公開頂撞大明帝國CEO,我真的不知道是不是梁靜茹給他的勇氣。

 

有時候楊廷和也賊缺德了,明顯是欺負朱厚熜年紀小,沒文化。但是張璁的出現,則正好填補了朱厚熜文化的缺失。

 

所謂的市場就是,我提供的正是你需要的。

 

為了表明立場,不久之後張璁就寫了《大禮或問》,作為嘉靖皇帝的哲學基礎,論述的嘉靖皇帝權力的合法性,也就是法統。

 

你若問我張璁寫的都是真的嗎?

 

呵呵,剛需是發明之母。

 

之所以叫“大議禮”,說白了就是一場關於“禮”的辯論,看起來是為真理辯論,其實是權力的遊戲,為的是爭辯嘉靖繼承合法性的爭鬥。

 

 

不久後,最奇葩的皇帝明睿宗(早就死了)出現了。

 

沒錯,朱厚熜贏了。不久張璁升官了,成為翰林學士。

 

而文官集團對張璁是恨的牙癢癢,比如曾經試圖在左順門群毆他,打死為止。要不是張璁跑的快,還真被打死了。

 

但無論如何,恭喜張璁上位。只見朱厚熜含情脈脈的張璁說:“親,表現的不錯,你曾經為我與全世界為敵。我這有個CEO,你有木有興趣啊?”

 

現在你明白了嗎?在職場上,你討厭的馬屁精為什麼成為老闆的心肝大寶貝兒?因為他們忠心吶?至少在老闆看來。

 

可有時候,想往上爬,不用點手段怎麼行?

 

 

作為小人物的我們在職場上如果想上位,做人必須要穩,做事必須要狠,比如在現實職場上,要學會下面六招:
 

A選對靠山找對人

 

在職場混,其實也是一種投機,哦不,投資。你必須要能找到對的人,跟談戀愛一樣,找到潛力股。

 

B改掉優柔寡斷的毛病

 

如果你想上位,就要一定要學會抉擇,做人要穩,千萬要記得:當機立斷,否則機不可失失不再來。

 

優柔寡斷與猶豫不決是職場上位的致命傷。你看那些成功上位的人,哪一個不是雷厲風行、果敢決斷的狠角色。

 

人在職場,你該出手就出手,切勿遲疑。

 

會做事會做人,不怕吃虧

 

張璁之所以能巴結上老闆,是因為他能主動揣摩到老闆的心思,沒事做找事做。

 

老闆安排的工作,保質保量的完成,無論何時何地,絕不拖延,這是會做事,會來事。

 

當老闆遇到困境時,主動承擔責任,否則連屁大點事情都不敢承擔,上級怎麼會賞識你?這是會做人。

 

D把握機會,學會表達

 

職場上考驗的一方面是業務能力,更重要的是表達能力。會做的不如會說的,會說的不如會做也會說的。

 

在恰當的時機勇敢的表達自己的觀點,懂得適時發表意見,將令你的事業如虎添翼。通常上級都相當重視員工的表達技巧。

 

除了吃苦耐勞能做事之外,磨利你的牙鋒,必能在關鍵時刻發生效用。

 

E做個會巴結,會守弱的人

 

職場想要順利上位,需要非常手段。如果你做不到,還是安心做個小職員,雖然小職員是基層,但是最起碼能夠讓你平平安安。

 

所謂非常手段就是要懂得揣摩上級的心理,學會巴結上級。

 

你要懂得順應上級的心理,解決上級的需求。同時,你還要學會守弱,不要忤逆你的靠山,表演好你的角色,你們本就是利益共同體,一損俱損,一榮俱榮。

 

想上位者,做人心要穩,手段也要狠。心夠穩,才能審度真正的利益。手段夠狠,才能決斷必要的犧牲。

 

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人生本就是場修行,修煉的是心境,磨礪的是手段。


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