社會版三十六計!(一)

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1 

施恩計
 

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在人際交往中,見到給人幫忙的機會,要立馬去。

 

因為人情就是財富,人際關係一個最基本的目的就是結人情,有人緣。 

要像愛錢一樣喜歡情意,方能左右逢源。

 

求人幫忙是被動的,可如果別人欠了你的人情,求別人辦事自然會很容易,有時甚至不用自己開口。

 

施恩術是人情關係學中最基本的策略和手段,是開發利用人際關係資源最為穩妥的靈驗功夫。

幫助別人時,要掌握以下基本要領:

1、施恩時不要說得過於直露,挑得太明,以免令對方感到丟了面子,臉上無光;給別人已經幫過的忙,更不要四處張揚。 


2
、施恩不可一次過多,以免給對方造成還債負擔,甚至因為受之有恥,與你斷交。 


3
、作為領導要培養下屬對你的感情依賴,讓他們心甘情願為自己效力。 

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4
、給人好處還要注意選擇對象。像狼一樣喂不飽的人,你幫他的忙,說不定還會被反咬一口。
 

 

2 

迂迴計

遠行之人,前有高山擋路、石頭絆腳,自然會想辦法繞過去,或動腦筋另闢蹊經。

 

這種做法應用在人情世故里,便是繞著圈子達到目標。換個說法就是不走直線走曲線。

有些話不能直言,便得拐彎抹角地去講;有些人不易接近,就少不了逢山開道、遇水搭橋;搞不清對方葫蘆裡賣的什麼藥,就要投石問路、摸清底細;有時候為了使對方減輕敵意,放鬆警惕,我們便繞彎子、兜圈子,甚至用“王顧左右而言它”的迂迴戰術,將其套牢。

生活中不少人是“直腸子”,“一根筋”,為人處世“不撞南牆不回頭”,十頭公牛也拉不回來。

一言以蔽之:繞幾個圈子可使你能在人情關係中得到實惠。 
 

3

藉口計

人做事情總是要名正言順,要有個說法給個交代,要找個託辭做個解釋,仿佛有了理便一切有了著落。

 

有時人們迷戀理由甚至到了掩耳盜鈴的程度。

所謂藉口,其實是“沒理找理”,所以找藉口時便要繃起臉來,一副“理直才氣壯”的樣子,方能得逞。

 

而時機未到便慌慌張張地辯解,只會勾起人們的懷疑和警惕。

 

 

4 

旁敲計

和人打交道,善聽弦外之音,又會傳達言外之意,是最奧妙的人際關係操縱術。

 

老於世故之人大都擅長話裡有話,一語雙關,精明之人無須多言直語,即讓你心裡明明白白:“高明”的小人慣會含沙射影,指桑罵槐,用話中之刺讓你身敗名裂。

 

不管說話之人是否故意暗藏玄機,聽話者必須弄明白他的真實意圖,方能應對恰當。 

腦子不清,耳朵不靈,一定會多遇難堪。話裡藏話、旁敲側擊是聰明人的“遊戲”,笨人玩不了。

 

腦子不靈光,煞風景自不必說,落笑柄更是常有的事。話裡藏話、旁敲側擊其實是一種迂迴,可它既重迂迴策略,更重隱含之術,較之迂迴更主動,更微妙。

 

是“妙接飛鏢又暗中回擲”的高超人際交手術,是機智聰明者才能駕馭的玄妙功夫。
5

獎賞計

人生在世,“名”最為緊要。為了臉面,人可以“打腫臉充胖子”。傷了面子人會和你結仇,意圖報復;給了體面則會結出友誼之花。

 

誰要忽視了臉面問題,他自己也斷不會混得“有頭有臉”,不去尊重別人,誰會給你好臉。

給人面子是領導者專用術,不是上司沒有“賞”別人臉的資格。有了資格,便無須恭維、討好,只須稍加表示,便會讓人受寵若驚,鮮有失靈。我們應強調,給人面子者不可與人過於親近。

6

恭維計

戴高帽的做法常被人恥笑,主要是因為:

 

一來做高帽子的確很不費力,可以日產萬項;

 

二是人人喜歡,趨之若鶩;

 

三則是因為品味低俗、令人生厭的偽劣“馬屁”隨處都是。

其實恭維分有三六九等不同質地的類別。上等品被稱為“讚美”、“讚揚”、“讚許”、“稱頌”等,下等品則被貶為“討好”、“阿諛奉承”、“溜鬚拍馬”、“獻媚邀寵。”

上等的恭維有幾個主要規範:

1.無論真假卻令人樂於信

2.不著痕跡,不動聲色,使人渾然不覺

3.氣味芬芳宜人,遠離點頭哈腰;

4.富有新意,而非陳詞濫調;

5.尺寸恰當,份量適中,正中下懷。 

可見,戴高帽看似簡單,其實最難。上下之分在於品味,奧妙之處存乎於心,不一而足。

 

7 

激將計

激將術主要是通過隱藏的各種手段,讓對方進入激動狀態(憤怒、羞恥、不服、高興)導致情緒失控,然後無意識中受到操縱,去幹你想讓他幹的事。

 

說到底,人是感情的動物。所以在人際交往中,必須想方設法調動感情的力量,來激發人的積極性,調動其熱情和幹勁兒。

“激將”就是一種很好的策略。

激將術一般有下列幾種:

 

1.用高帽趕鴨子上架;

2.故意貶低,挑起好勝之心;

3.吹鬍子瞪眼睛,敲桌子點鼻子,惹人發怒;

4.冷冷冰冰,或佯裝不信,使人吐露真言。

 

對壘之中,一是看忍功耐心,誰更冷靜;二是看誰扮演得更天衣無縫,使對方察覺不到自己的真實意圖。
 

8

貼金計

在當今激烈競爭的人際關係中,如果不懂得為自己“評功擺好”,即使肚子裡真有貨色也是黃枉然。要實幹,更要會往自己臉上貼金。

貼金術的核心技術有如下幾點:

1、閃光不太經常,卻能總有新鮮才華示人,讓人覺得你是不可多得的寶貝。

2、有粉向臉上抹,平時便多找機會,看似不經意地露一手,或敢於說一鳴驚人之語。

3、得不到的東西既然最好,你便應深居簡出,保持神秘,不隨便允諾請求,讓他人胃口常開。

4、發掘自身特點,所謂不沾富貴就講品味,揚己之長,避己之短。

 

9

遮羞計

人穿衣裳一為御風擋寒,二為求得美麗,三為遮羞。

 

為人處世,誰都會有羞於啟齒的隱私。因此,善於遮羞不可或缺。

 

別人出醜,不能幸災樂禍心溢於言表,否則會結下仇家,並為眾人不齒。

 

如能主動為別人打圓場,遮醜事,就能順水推舟般地落下人情。

世事難料,隱私絕非不會洩露。每個人都會有出醜露乖的那一天。首先要保持冷靜,不能手忙腳亂,丑上加丑,推倒瓶子灑了油。

 

其次要學會順力借力,切莫生遮硬擋,此地無銀三百兩。

 

第三可以“王顧左右而言他”,分散人們的注意力,避其鋒芒。

 

千萬不要讓一個小小的把柄被人揪住,帶出更大的醜事,使對手一鼓作氣害得你身敗名裂。莫因丑小而不遮。

 

 

10

捧場計

 

一個“捧”字暴露了我們的從屬身份和地位。

 

我們是那些下級、“低輩”、“服務員”、求助者等弱光小個的“眾星”,所以才會有“捧月”的念頭和需要。

 

“捧”好“月亮婆婆”的大駕,想方設法維護其面予和尊嚴,因為我們勢不如人,有求於他,不敢得罪或想主動討個好。

 

於是我們不可“居功自傲”;不能只顧下棋不分對手;不能不長眼色不會變色;甚至還要說好不說歹,報喜不報憂,或替人揹黑鍋。

一句話,對“太歲歲’要敬畏有加,投其所好,更不能去動他的一點“土”。

 

說白了,“太歲”們便是上司以及類似上司的準上司。我們身為“小星星”,不但要“捧月”,還得去捧“大星星”。

 

看“太歲”們臉上是否有光,便知你是否“捧”到了“場。

 

11

借光計

 

借光由來已久,中國自古有很多詭智謀略與之有關,比如狐假虎威、攀龍附鳳、借刀殺人、拉大旗作虎皮等等。

 

我們略加留意就會發現,傳統上對借光術評價不高,為君子不齒。

 

誠然,小人慣會沾光行騙,欺世盜名,狗仗人勢,但這並非借光本身的錯誤。只要動機純正,藉助各種外力提高自己的知名度和辦事效果,是被社會承認的方式之一。

 

我們不可妄加指責,斥其一無是處。

很多人都有一個誤區,似乎一提借光便是借某人的勢力,其實這是片面的誤解。

 

借權貴名流為自己所用,只是借光的常見形式,實際上凡是能讓我們為人做事增光添彩的人、物、事、情,都是借光的範圍,比如祖宗、衣服、籍貫、才智、言論等等,不一而足。

 

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以上小人幾乎都會使,你還不懂是等著被陷害嗎?


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